Si trabaja en una bodega, un centro de distribuci\u00f3n o una tienda grande, ya lo sabe: se camina r\u00e1pido, se carga sin parar y se pasa el turno entre montacargas y tarimas, con la cuota encima. Con tanta gente trabajando as\u00ed, las lesiones no son raras ni suelen ser leves.<\/p>\n\n\n\n
Si se lastim\u00f3 haciendo su trabajo en un almac\u00e9n o una tienda, tiene derecho a los beneficios de la compensaci\u00f3n laboral (\u00abworkers’ comp\u00bb), igual si fue en un solo accidente o si el cuerpo se le fue gastando con meses de trabajo repetido. Aqu\u00ed le explicamos c\u00f3mo son estos casos y qu\u00e9 hacer.<\/p>\n\n\n\n
Medio Inland Empire es bodega: Ontario, Fontana, Rialto, Moreno Valley, Perris. Y en Los \u00c1ngeles, Orange y San Bernardino las tiendas grandes dan trabajo a decenas de miles de personas. Nos llaman trabajadores de Amazon, Walmart, Costco, Target, Home Depot, Lowe’s, IKEA y de las bodegas que surten sus pedidos. No es que una empresa sea peor que otra; es que ah\u00ed est\u00e1n los trabajos, y donde hay tanta gente cargando r\u00e1pido todo el d\u00eda, alguien se lastima cada semana. Todos tienen los mismos derechos.<\/p>\n\n\n\n
Un dato que importa: muchas de estas empresas se aseguran a s\u00ed mismas o usan administradores externos para manejar los reclamos. La persona que decide si le aprueban el tratamiento no es neutral; trabaja para una compa\u00f1\u00eda contratada para controlar costos.<\/p>\n\n\n\n
No toda lesi\u00f3n de trabajo pasa en un momento dram\u00e1tico. La ley de California tambi\u00e9n cubre el trauma acumulativo: el da\u00f1o que causan las tareas repetidas durante semanas, meses o a\u00f1os. En una bodega la repetici\u00f3n es el trabajo: cargar, surtir, alcanzar arriba, girar en la caja registradora. Con el tiempo llegan el t\u00fanel carpiano, el dolor cr\u00f3nico de espalda, los desgarres del manguito rotador y las rodillas y los pies destruidos por diez horas sobre concreto.<\/p>\n\n\n\n
Muchos trabajadores no saben que eso cuenta como lesi\u00f3n de trabajo. Cuenta, y se compensa. Y el plazo para reclamar en un trauma acumulativo normalmente no empieza a correr hasta que usted sabe, o deber\u00eda saber, que su condici\u00f3n es del trabajo. Lea trauma acumulativo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n hay un lado mental. Muchas tiendas y centros de distribuci\u00f3n miden a sus trabajadores con esc\u00e1ner en mano y cuotas de unidades por hora, muchas veces con poco personal. Esa presi\u00f3n sostenida puede causar ansiedad, ataques de p\u00e1nico y estr\u00e9s cr\u00f3nico. La compensaci\u00f3n laboral de California tambi\u00e9n cubre las lesiones psicol\u00f3gicas, con sus propias reglas. Vea lesiones psicol\u00f3gicas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n \u00bfSe lastim\u00f3 en la bodega y le dicen que siga trabajando o que use su propio seguro? Llame<\/a> o env\u00ede un texto<\/a> al 310-295-0822. La consulta es gratis y en espa\u00f1ol.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n En las bodegas es com\u00fan trabajar por una agencia de empleo temporal. Para la compensaci\u00f3n laboral, la agencia es su empleador y su seguro es el que responde, aunque usted trabaje en la bodega de otra empresa. Eso no le quita ning\u00fan derecho; solo cambia a qui\u00e9n se le entrega el DWC-1. Si no sabe qui\u00e9n es su empleador en el papel, nosotros lo averiguamos.<\/p>\n\n\n\n Del otro lado hay algunos de los empleadores m\u00e1s grandes del pa\u00eds, con aseguradoras y administradores que manejan lesiones todo el d\u00eda. Su trabajo es cerrar su reclamo lo m\u00e1s barato posible. Los atrasos, las negaciones y las ofertas bajas son el procedimiento normal, no mala suerte.<\/p>\n\n\n\n Muchos trabajadores tambi\u00e9n tienen miedo por su empleo. La ley de California proh\u00edbe despedirlo o castigarlo por presentar un reclamo, y esa protecci\u00f3n aplica si trabaja medio tiempo, tiempo completo, por temporada o por agencia, y sin importar su estatus migratorio.<\/p>\n\n\n\n Antes de fundar esta firma pasamos a\u00f1os del lado de la defensa, representando a esas mismas aseguradoras. Sabemos c\u00f3mo eval\u00faan los reclamos de bodega, qu\u00e9 argumentos usan contra el trauma acumulativo y d\u00f3nde flaquean sus casos. Hoy usamos eso para usted.<\/p>\n\n\n\n Eso no le quita el derecho. La compensaci\u00f3n laboral no depende de qui\u00e9n tuvo la culpa. Cu\u00e9ntele al doctor y a nosotros c\u00f3mo era el ritmo; ayuda a explicar la lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n S\u00ed. Los trabajadores de temporada y los de medio tiempo tienen los mismos derechos que los de planta.<\/p>\n\n\n\n Rep\u00f3rtelo ahora y pida el DWC-1. En una lesi\u00f3n que se fue formando, el plazo suele contarse desde que sabe que es del trabajo. No asuma que es tarde.<\/p>\n\n\n\n Representamos a trabajadores de bodegas y tiendas en Ontario, Fontana, Rialto, San Bernardino, Riverside, Moreno Valley, Perris, Commerce, Vernon, Carson, Santa Fe Springs y todo el sur de California. Las consultas son por tel\u00e9fono, por texto o en persona, en espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n En Lee Partners Law, David Lee y Michael Lee son Especialistas Certificados en Derecho de Compensaci\u00f3n Laboral por el Colegio de Abogados de California. Antes defend\u00edamos a las aseguradoras que manejan estos reclamos. Nos encargamos de la aseguradora, los doctores y el papeleo para que usted se concentre en recuperarse.<\/p>\n\n\n\n No tiene papeles: no importa, la ley lo protege igual. Sin costo por adelantado: los honorarios los fija la ley y salen de su compensaci\u00f3n, no de su bolsillo.<\/p>\n\n\n\n\n
Qu\u00e9 hacer si se lastima<\/h2>\n\n\n\n
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Si lo contrat\u00f3 una agencia<\/h2>\n\n\n\n
Por qu\u00e9 conviene un abogado en estos casos<\/h2>\n\n\n\n
Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n
\u00bfY si la cuota me oblig\u00f3 a trabajar m\u00e1s r\u00e1pido de lo seguro?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfMe cubre si soy trabajador de temporada?<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 pasa si ya me duele desde hace meses y nunca lo report\u00e9?<\/h3>\n\n\n\n
D\u00f3nde atendemos<\/h2>\n\n\n\n
Cu\u00e9ntenos qu\u00e9 pas\u00f3 en la bodega<\/h2>\n\n\n\n