{"id":7110,"date":"2026-11-08T13:13:42","date_gmt":"2026-11-08T13:13:42","guid":{"rendered":"https:\/\/leeinjuryattorneys.com\/?p=7110"},"modified":"2026-11-08T13:59:17","modified_gmt":"2026-11-08T13:59:17","slug":"ya-tenia-esa-condicion-de-antes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/leeinjuryattorneys.com\/es\/ya-tenia-esa-condicion-de-antes\/","title":{"rendered":"Ya ten\u00eda esa condici\u00f3n: las lesiones previas no le quitan su reclamo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00abYa ten\u00eda problemas de espalda.\u00bb \u00abMe operaron la rodilla hace a\u00f1os.\u00bb \u00abLa resonancia dice que es desgaste.\u00bb Muchos trabajadores en California ni siquiera presentan el reclamo porque creen que una condici\u00f3n vieja se va a usar en su contra.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El miedo se entiende, pero casi siempre est\u00e1 equivocado. En la compensaci\u00f3n laboral de California (\u00abworkers&#8217; comp\u00bb) una condici\u00f3n previa no le quita el derecho a reclamar. Si el trabajo le caus\u00f3 una lesi\u00f3n nueva o empeor\u00f3 la que ya ten\u00eda, puede tener derecho a tratamiento, cheques e incapacidad permanente. Lo que a veces cambia es otra cosa, m\u00e1s adelante, y se llama prorrateo. Aqu\u00ed est\u00e1 la diferencia.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"#CTA\" style=\"color:#ffffff;background-color:#06524f\">Preg\u00fantenos por su condici\u00f3n previa<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dos preguntas distintas: la causa y el prorrateo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La causa pregunta si el trabajo caus\u00f3 o agrav\u00f3 su condici\u00f3n. Si el trabajo contribuy\u00f3, hay reclamo. El prorrateo (en ingl\u00e9s apportionment) es otra cosa: cuando el caso llega a la etapa de la incapacidad permanente, el doctor dice qu\u00e9 parte de esa incapacidad viene de esta lesi\u00f3n de trabajo y qu\u00e9 parte viene de otra causa, como una lesi\u00f3n anterior, una cirug\u00eda vieja o el desgaste natural.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esa discusi\u00f3n viene despu\u00e9s, normalmente en el proceso del m\u00e9dico evaluador. No le impide presentar el reclamo ni recibir tratamiento y cheques. Demasiados trabajadores confunden las dos cosas y se rinden antes de empezar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">California lo toma como usted es<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La compensaci\u00f3n laboral de California no mira culpas. Los empleadores y las aseguradoras toman al trabajador como lo encuentran. No pierde sus derechos por tener una espalda vulnerable, una rodilla operada, cambios degenerativos en la resonancia o un historial de ansiedad antes de este reclamo. Si el trabajo empeor\u00f3 esa condici\u00f3n, la aceler\u00f3 o la \u00abprendi\u00f3\u00bb al punto de necesitar tratamiento o no poder trabajar, puede tener una lesi\u00f3n de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No tiene que probar que estaba perfecto antes. Tiene que mostrar que el trabajo contribuy\u00f3 al problema que tiene ahora.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tres ejemplos de c\u00f3mo pasa<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La trabajadora de bodega con la rodilla operada. A\u00f1os atr\u00e1s tuvo una cirug\u00eda de menisco por algo que no fue del trabajo. Se recuper\u00f3 y trabaj\u00f3 sin restricciones. Luego la pusieron a subir y bajar de camiones todo el d\u00eda, y la rodilla se le inflam\u00f3 y se le volvi\u00f3 inestable. La aseguradora quiere echarle la culpa a la rodilla vieja. Si las tareas nuevas agravaron la condici\u00f3n y crearon una nueva necesidad de tratamiento o incapacidad, puede haber reclamo.<\/li>\n\n\n\n<li>El chofer de reparto con desgaste de discos. Le sale una resonancia con enfermedad degenerativa de disco y el ajustador dice que es la edad y niega el reclamo. El desgaste en la imagen no borra el efecto de a\u00f1os manejando y cargando. Esa negaci\u00f3n se pelea con evidencia m\u00e9dica, no se acepta.<\/li>\n\n\n\n<li>El trabajador con un hombro lastimado jugando. Se recuper\u00f3 con terapia y trabaj\u00f3 sin problema. Despu\u00e9s tom\u00f3 un trabajo con los brazos arriba todo el d\u00eda, el dolor volvi\u00f3, perdi\u00f3 movimiento y ahora hablan de inyecciones o cirug\u00eda. El historial puede entrar en la discusi\u00f3n del prorrateo despu\u00e9s, pero no borra que el trabajo empeor\u00f3 la condici\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dijeron que su problema es \u00abdegenerativo\u00bb o \u00abde antes\u00bb y que no hay caso. <a href=\"tel:+13102950822\">Llame<\/a> o <a href=\"sms:+13102950822\">env\u00ede un texto<\/a> al 310-295-0822. Le decimos gratis si eso es cierto o es la versi\u00f3n de la aseguradora.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"#CTA\" style=\"color:#ffffff;background-color:#06524f\">Preg\u00fantenos por su condici\u00f3n previa<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lo que no se reduce por una condici\u00f3n previa<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los cheques de incapacidad temporal. Se pagan por no poder trabajar ahora a causa de esta lesi\u00f3n. Normalmente no se recortan porque usted tuviera una condici\u00f3n antes.<\/li>\n\n\n\n<li>El tratamiento m\u00e9dico. Si es razonablemente necesario para curar o aliviar los efectos de la lesi\u00f3n de trabajo, la aseguradora debe darlo, aunque una condici\u00f3n previa sea parte del cuadro. Aqu\u00ed es donde m\u00e1s enga\u00f1an a los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo funciona el prorrateo cuando llega<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando su condici\u00f3n se estabiliza y el doctor califica su incapacidad permanente, la ley le permite restar la parte que viene de otras causas, pero con una condici\u00f3n: tiene que explicar c\u00f3mo, por qu\u00e9 y cu\u00e1nto, con evidencia m\u00e9dica sustancial. Un doctor que escribe \u00ab50 por ciento por artritis\u00bb sin explicar nada no cumple con la ley, y eso se pelea con un reporte complementario, una declaraci\u00f3n del doctor o en juicio. Lea <a href=\"https:\/\/leeinjuryattorneys.com\/es\/porcentaje-de-incapacidad-permanente-como-se-calcula\/\">c\u00f3mo se calcula su porcentaje<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un consejo que vale m\u00e1s que cualquier regla<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diga siempre la verdad sobre sus lesiones y tratamientos anteriores, al doctor tratante y al m\u00e9dico evaluador. La aseguradora va a conseguir sus registros viejos. Si usted los ocult\u00f3, pierde credibilidad y el caso se debilita mucho. Si los dijo desde el principio, la condici\u00f3n previa es solo un dato m\u00e1s, y la ley est\u00e1 de su lado. Lea <a href=\"https:\/\/leeinjuryattorneys.com\/es\/el-medico-evaluador-qme\/\">nuestra gu\u00eda del QME<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfSi ya tuve un caso de compensaci\u00f3n laboral por la misma parte del cuerpo, puedo reclamar otra vez?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed. Una lesi\u00f3n nueva o un agravamiento de la misma parte del cuerpo es un reclamo nuevo. El acuerdo anterior puede entrar en el c\u00e1lculo del prorrateo, pero no le cierra la puerta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfY si nunca me trataron la condici\u00f3n vieja?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mejor para su caso en cuanto a la causa, aunque de todos modos cu\u00e9ntelo. Lo que importa es que el trabajo empeor\u00f3 lo que hab\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfMe van a pagar menos por el prorrateo?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Puede bajar el porcentaje de incapacidad permanente; normalmente no toca el tratamiento ni los cheques. Y solo si el doctor lo justifica como exige la ley, lo que muchas veces se puede pelear.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00f3nde atendemos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Representamos a trabajadores de Los \u00c1ngeles, el Valle de San Fernando, el Valle de San Gabriel, el condado de Orange, Riverside, San Bernardino, el High Desert (Victorville, Hesperia) y el condado de Ventura. Las consultas son por tel\u00e9fono, por texto o en persona, en espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n<h2 id=\"CTA\" class=\"wp-block-heading\">No se rinda antes de preguntar<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Lee Partners Law, David Lee y Michael Lee son Especialistas Certificados en Derecho de Compensaci\u00f3n Laboral por el Colegio de Abogados de California. Antes defend\u00edamos a las aseguradoras y sabemos exactamente c\u00f3mo usan una condici\u00f3n previa para achicar un caso. Esa experiencia hoy trabaja para usted.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No tiene papeles: no importa, la ley lo protege igual. Sin costo por adelantado: los honorarios los fija la ley y salen de su compensaci\u00f3n, no de su bolsillo.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"tel:+13102950822\" style=\"color:#ffffff;background-color:#06524f\">Llame al 310-295-0822<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"sms:+13102950822\" style=\"color:#ffffff;background-color:#06524f\">Env\u00edenos un texto<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfPrefiere escribir? Use el formulario que est\u00e1 debajo de este art\u00edculo y le respondemos.<\/p>\n\n\n\n<!-- Scroll fix for the Contact Us buttons. 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